提取公司备用金是否违法？

提取公司备用金本身并不一定违法，关键在于提取的方式和用途是否符合法律法规以及公司的相关规定。

备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。在正常的企业运营中，为了满足日常的小额资金需求，公司通常会设置备用金制度，员工按照规定的流程和审批程序提取备用金用于合理的业务支出，这是合法且常见的操作。

然而，如果提取备用金的行为违反了相关规定，就可能构成违法。例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

如果员工未经公司允许，擅自提取备用金用于个人的非公司业务用途，或者故意不按照规定归还备用金，就可能涉嫌挪用资金罪。此外，如果通过虚假的报销等手段套取备用金，也可能构成职务侵占等违法行为。所以，提取公司备用金时，一定要严格遵守公司的财务制度和相关法律法规。