公户提备用金是否需要归还？

在法律和财务规定的范畴内，公户提取备用金是否需要归还，要根据具体情况来判断。

备用金，简单来说，就是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。从财务和法律层面，备用金的使用和管理有着明确的规范。

如果提取备用金是用于符合公司规定和财务制度的正常业务开支，比如支付日常办公用品采购、员工差旅费等，在完成相关业务后，按照公司的报销流程，凭借有效的发票和凭证进行报销。这种情况下，备用金实质上是企业预先借给员工用于开展业务的资金，在完成报销手续后，就相当于归还了备用金，一般不需要额外再进行现金归还。

依据《中华人民共和国会计法》，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。备用金的使用和报销必须有真实、合法的凭证，以保证会计信息的真实性和准确性。

然而，如果提取备用金后，没有将其用于规定的业务开支，或者超过规定期限未进行报销和归还，那么就需要将备用金归还给公户。比如员工提取备用金后离职，或者将备用金挪作他用，这就违反了公司的财务制度和相关法律法规。

根据《中华人民共和国公司法》，公司财产独立于股东和员工的个人财产，不得将公司资金以任何个人名义开立账户存储。挪用公司备用金可能会被认定为侵占公司财产，情节严重的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的职务侵占罪等罪名。

总之，公户提备用金是否需要归还，关键在于备用金的使用情况是否符合公司规定和财务制度。为了避免法律风险，建议严格按照公司的备用金管理制度使用和归还备用金。