可以从公司账户取备用金打到个人账户吗？

从公司账户取备用金打到个人账户，这一行为是否合法需要分情况来看。首先，备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。一般来说，如果是基于合理的公司业务需求，且严格按照公司财务制度和相关法律法规操作，是可行的。

在公司运营中，备用金的支取通常要遵循一定的流程。比如，需要有明确的备用金使用计划和审批手续。当员工因业务需要支取备用金时，要填写借款单，注明借款用途、金额等信息，经过相关领导审批同意后，才能从公司账户支取。支取后，员工要在规定时间内凭借有效的发票等凭证进行报销，多退少补。

从法律依据上看，《中华人民共和国公司法》规定，公司财产独立于股东个人财产，公司的资金使用应当遵循财务制度和法律法规，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。《中华人民共和国会计法》也要求各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整，对公司的财务收支进行规范记录。

如果随意将公司备用金打到个人账户，可能会引发一系列法律风险。例如，若款项被用于个人消费而非公司业务，这可能构成挪用资金。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，将构成挪用资金罪。此外，不规范的资金操作还可能导致公司财务混乱，影响公司的正常运营，损害其他股东的利益。所以，在从公司账户取备用金打到个人账户时，一定要谨慎操作，确保符合法律规定和公司制度。