五险一金的缴纳时间是怎样规定的？
我刚入职一家新公司，对五险一金缴纳时间不太清楚。想知道公司应该从什么时候开始给我交五险一金，是入职当月，还是转正之后？还有缴纳的具体时间节点是怎样规定的，比如每月几号之前要完成缴纳。
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
关于五险的缴纳时间，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从你入职公司的那一天开始计算，公司需要在三十天内为你办理社保登记并缴纳五险。这是法律的强制性规定，无论你是否处于试用期，公司都有义务为你缴纳。例如，你在1月1日入职，公司最迟需要在1月31日前为你办理社保登记并缴纳当月或者补缴1月的社保费用。
而对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。比如你1月1日入职，那么公司应该从2月开始为你缴存住房公积金。
在具体缴纳时间节点上，各地的社保和公积金管理部门会有不同的规定和要求。一般来说，社保缴纳通常是每月固定的日期前进行申报和缴费，常见的是每月的15号或者25号等。住房公积金的缴纳时间也类似，各地区会规定一个具体的缴存时间范围，单位需要在这个范围内完成公积金的缴存。所以，建议你关注当地社保和公积金管理部门的相关规定，或者向公司的人力资源部门咨询具体的缴纳时间安排。