妇女节休假是法定的吗？

妇女节休假在一定程度上是有法律规定的，但并非全体公民放假的法定节假日。全体公民放假的法定节假日是指在全国范围内统一适用、全体公民都能享受休假的节日。而妇女节属于部分公民放假的节日。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。这表明从法律层面赋予了妇女在妇女节当天享有半天休假的权益。

不过，对于部分公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。并且，法律没有强制要求用人单位必须让员工在妇女节当天放假。也就是说，用人单位可以根据自身的生产、经营等实际情况，决定是否安排女职工放假。

如果用人单位安排女职工在妇女节当天工作，通常无需支付加班费。因为部分公民放假的节日不属于法定休假日，与元旦、春节、劳动节等全体公民放假的法定节假日性质不同。但如果用人单位安排了女职工休假，就应该保障这半天的休假权益。