工伤赔偿是按照基数赔偿吗？

工伤赔偿并非简单地按照基数来赔偿。首先，我们来了解一下什么是工伤保险基数。工伤保险基数是指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数，一般是根据用人单位上年度本单位职工工资总额来确定。

在工伤赔偿中，不同的赔偿项目计算方式不同。以一次性伤残补助金为例，它是按照职工本人工资来计算的。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

而对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会结合当地的职工平均工资等因素来确定，并非单纯依据基数。比如，有些地区可能会按照当地上一年度职工月平均工资乘以一定的月数来计算。

此外，停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这显然也不是按照基数来赔偿的。

所以，工伤赔偿是一个综合计算的过程，不同的赔偿项目有不同的计算依据和方法，基数只是其中可能涉及到的一个因素，但不是唯一的赔偿标准。