发生工伤后是否需要赔偿?
我在工作时受了伤,不知道这种情况单位是不是得给我赔偿。我不太懂这方面的法律,也不清楚自己有没有权益去要求赔偿,所以想问问发生工伤后到底需不需要赔偿。
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发生工伤后通常是需要进行赔偿的。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的身体伤害或者患上职业病。 从法律依据来看,《工伤保险条例》明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。这意味着,一旦被认定为工伤,劳动者有权获得相应的赔偿。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 此外,根据不同的工伤情况,赔偿项目也有所不同。如果职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若工伤导致职工伤残,根据伤残等级,还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。 而且,如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。所以,一般情况下发生工伤后是需要赔偿的,这是法律赋予劳动者的权益保障。

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