工伤认定必须是与机动车相撞吗？

工伤认定并不一定必须是与机动车相撞。下面为您详细解释：

首先，我们要明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上的职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述规定可以看出，只有在“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一情形中，才涉及到交通相关事故，但也并非局限于与机动车相撞，还包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。而其他几种应当认定为工伤的情形，与是否和机动车相撞没有关系。比如，在工作时间和工作场所内，因为工作原因被掉落的物品砸伤，或者在履行工作职责时被他人暴力伤害等，都可以认定为工伤。

另外，该条例第十五条还规定了视同工伤的情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这些视同工伤的情况，同样不涉及与机动车相撞的问题。

综上所述，工伤认定的情形是多种多样的，与机动车相撞只是其中可能导致工伤认定的一种情况，并非工伤认定的必要条件。