工龄和退休工资有关系吗？

工龄和退休工资是有关系的。下面为你详细解释其中的关联以及相关法律依据。

首先，我们来理解一下工龄和退休工资的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。而退休工资，也就是养老金，是劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

从计算方式上看，工龄是计算退休工资的重要因素之一。一般情况下，工龄越长，退休工资越高。在养老保险制度中，基础养老金的计算就与工龄密切相关。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的缴费年限在很大程度上就等同于工龄（实际缴费年限和视同缴费年限之和）。也就是说，工龄越长，缴费年限就越长，基础养老金也就越高。

在法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。其中，个人累计缴费年限就与工龄紧密相连。该法第十六条也规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这进一步说明了缴费年限（工龄）对于领取退休工资的重要性。

此外，对于一些特殊情况，比如存在视同缴费年限的情况。在实行养老保险制度之前，职工的连续工龄可视同缴费年限。这部分视同缴费年限同样会影响退休工资的计算。例如，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

综上所述，工龄和退休工资有着密切的关系。较长的工龄通常意味着更高的退休工资，但退休工资的具体数额还会受到其他多种因素的综合影响。