退休工资和工龄有什么关系？

退休工资和工龄之间存在着较为密切的关系。我们先来了解一下相关概念。退休工资，也被叫做养老金，是劳动者在达到法定退休年龄，退出劳动岗位后，所享受的一种社会保障待遇，它的作用是保障退休人员的基本生活。而工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

从一般情况来讲，工龄越长，退休工资往往越高。这是因为在养老金的计算过程中，工龄是一个重要的考量因素。在我国，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。

基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限（也就是工龄）有关。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基础养老金的计算公式通常为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。从这个公式能看出，缴费年限（工龄）越长，基础养老金就会越高。

个人账户养老金是由个人账户储存额除以计发月数得到的。而个人账户储存额和职工的缴费基数、缴费年限（工龄）相关。职工工作时间长，也就是工龄长，缴费的时间也就长，个人账户储存额就会更多，相应的个人账户养老金也就会更高。

不过，退休工资不只是由工龄决定的。其他因素，像个人的缴费基数、当地的社会平均工资水平等，也会对退休工资产生影响。如果一个职工虽然工龄长，但是缴费基数很低，那么他的退休工资可能并不会比工龄短但缴费基数高的人高。所以，退休工资是多种因素综合作用的结果，工龄只是其中比较关键的一个因素。