工作年限与退休工资有什么关系？

工作年限与退休工资有着密切的关系。我们先来解释一下相关的法律概念。退休工资，准确来说是养老金，它是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会获得的一种经济补偿和物质帮助，保障其老年生活。而工作年限，也叫缴费年限，分为实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限就是你实际缴纳养老保险费用的时间，视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这其中，个人累计缴费年限也就是我们所说的工作年限，是影响养老金高低的重要因素之一。

一般来说，工作年限越长，退休工资就越高。因为在养老金的计算中，基础养老金部分与缴费年限直接相关。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。从这个公式可以看出，缴费年限越长，基础养老金就会越高。

同时，个人账户养老金也会受到工作年限的影响。个人账户养老金是由个人缴纳的养老保险费用积累形成的，工作年限长，缴纳的费用就多，个人账户储存额就会更高，那么每月领取的个人账户养老金也就越多。

所以，工作年限在养老金的计算中起着关键作用，它是决定退休工资高低的重要因素之一。工作年限越长，在其他条件相同的情况下，退休后能领取到的养老金也就越多。