退休金工龄有几个档次？

退休金工龄档次划分是一个与退休人员切身利益相关的重要问题。

从目前的规定来看，退休金工龄并没有全国统一明确的档次划分标准。不过在实际计算和参考中，大致有一些被广泛提及的范围。通常来说，会有15年、20年、25年、30年、35年及以上这样几个比较常见的阶段。

这里的工龄，指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它分为连续工龄和累计工龄等。连续工龄就是不间断的在一个单位工作的时间；累计工龄则是把在不同单位工作的时间加起来。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这表明15年是一个重要的门槛，只有达到这个年限，退休后才能按月领取养老金。

一般来讲，工龄越长，退休金通常会越高。因为在养老金的计算中，基础养老金部分与缴费年限（也就是工龄）紧密相关。缴费年限越长，基础养老金的待遇就越好。比如，在一些地区的养老金计算公式中，基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ，从这个公式可以看出，缴费年限越高，基础养老金就会越高。所以对于退休金来说，工龄起到了很关键的作用。