企业工龄与退休金有怎样的对照表？

企业工龄和退休金之间并没有一个统一的、固定的对照表。下面为您详细解释。

首先，退休金也就是养老金，它的计算涉及多个因素，企业工龄只是其中之一。养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来确定的。这里的缴费年限就和企业工龄密切相关，一般来说，在正常情况下，工龄越长，意味着缴费年限也越长。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额与个人的缴费基数和缴费时间有关，而缴费时间同样和工龄相关。

不同地区的养老金计发办法存在差异，当地上年度在岗职工月平均工资不同，个人的缴费基数不同，都会导致即使工龄相同，退休金也会有所不同。

所以，不能简单地用一个对照表来呈现企业工龄和退休金的关系。如果想准确了解自己未来能领取多少退休金，可以咨询当地社保经办机构，他们可以根据您的具体缴费情况进行测算。