question-icon 企业党费计算时年终奖要算进去吗?

我在一家企业工作,每个月都按规定交党费。最近发了年终奖,我就想知道,在计算党费的时候,年终奖需不需要算进去呢?我不太清楚党费计算的具体规则,希望能得到专业解答。
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  • #党费计算
answer-icon 共1位律师解答

在探讨企业党费计算时年终奖是否要算进去这个问题前,我们先了解一下党费计算的基本概念。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费,按时交纳党费是党员对党组织应尽的义务。 根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。这里的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金、绩效工资)。 对于企业党员来说,年终奖是否纳入党费计算基数,关键在于它是否属于‘相对固定的、经常性的工资收入’。通常情况下,如果年终奖是企业每年都固定发放,且发放金额有一定规律,和员工的日常工作表现、企业经营业绩等挂钩,这种具有稳定性和规律性的年终奖,就应当纳入党费计算基数。例如,某企业每年年末都会根据员工全年的绩效考核结果,按照一定比例发放年终奖,这种年终奖就属于相对固定的、经常性的收入,需要计算党费。 相反,如果年终奖是企业根据当年的特殊经营情况、临时决定发放的一次性奖励,不具有稳定性和规律性,那么一般可以不纳入党费计算基数。比如,企业因为获得一笔巨额的意外订单,为了奖励全体员工而临时发放的年终奖,就不属于相对固定的、经常性的工资收入,可不纳入计算。 综上所述,企业党费计算时年终奖是否要算进去,不能一概而论,要根据年终奖的性质来判断是否属于相对固定的、经常性的工资收入。党员应按照规定,准确计算并及时交纳党费,自觉履行党员义务。

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