公司是否可以给除公司员工以外的人员打款？

公司是可以给除公司员工以外的人员打款的，但这需要分不同的情况，并且要遵循相应的法律规定。

在正常的商业往来中，公司基于业务合作、采购、服务等合理的交易关系，是完全可以给非员工打款的。比如公司向供应商采购货物，就需要按照合同约定给供应商付款；聘请外部的专家提供咨询服务，也需要支付相应的报酬。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，依法成立的合同，受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，这就为公司基于合同关系向非员工打款提供了法律依据。

不过，如果打款没有合理的商业理由，或者存在转移公司资产、逃税等非法目的，那就是不合法的。比如为了逃避债务，将公司资金打到股东或者其他关联人员的个人账户，这种行为可能会被认定为滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害公司债权人利益，根据《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

此外，公司在打款时还需要注意财务和税务方面的规定。要按照财务制度进行账务处理，如实记录款项的用途和性质。在税务方面，有些款项可能需要代扣代缴相关税费，例如给非员工支付劳务报酬时，就需要按照个人所得税法的规定代扣代缴个人所得税。

总之，公司给非员工打款本身是可以的，但必须基于合法、合理的商业目的，并且遵守相关的法律法规和财务税务制度。