肺组织挫伤算不算工伤？

肺组织挫伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定。

从工伤认定的法律规定来看，依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。也就是说，如果肺组织挫伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，比如在工作中遭遇意外事故致使肺组织挫伤，一般可以认定为工伤。

然而，认定工伤还需要遵循一定的程序。通常由用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。

关于肺组织挫伤的伤残等级评定，主要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准执行。评定时会综合考虑多个因素，如患者的伤情、受伤部位、治疗情况、治疗后康复情况、是否存在身体功能障碍以及功能障碍恢复时间等，不能单凭“肺组织挫伤”就确定伤残等级。在临床医学中，一般肺挫伤可能被归类为十级伤残之列，但这并非绝对，具体还需专业机构进行鉴定。