津×汽车附件有限公司改制案涉及哪些法律问题？

公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应公司发展的新的需要的过程。在津×汽车附件有限公司改制案中，会涉及多方面的法律问题。

首先是企业改制的基本流程问题。根据《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，企业改制一般需要经过方案制定、审批、清产核资、财务审计、资产评估等多个环节。方案制定要遵循法律法规和政策要求，充分考虑企业的实际情况和职工的利益。审批环节则需要经过相关主管部门的审核批准，确保改制符合国家的整体利益和产业政策。清产核资和财务审计是为了准确摸清企业的资产状况和财务状况，防止国有资产流失。资产评估则要遵循公平、公正、公开的原则，选择有资质的评估机构进行评估。

其次是员工安置问题。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律对企业改制过程中的员工安置有明确规定。企业改制可能会导致劳动合同的变更、解除等情况。如果是变更劳动合同，企业应当与员工协商一致，并采用书面形式。如果是解除劳动合同，企业应当按照法律规定支付经济补偿。对于工伤职工、孕期女职工等特殊群体，企业还需要按照相关规定进行妥善安置。

再者是资产处理问题。在企业改制过程中，资产的处置必须合法合规。对于国有资产，要严格按照《企业国有产权转让管理暂行办法》等规定进行转让。转让应当在依法设立的产权交易机构中公开进行，遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则。同时，要防止国有资产在改制过程中被低价转让、隐匿或私分等情况发生。

另外，企业改制还可能涉及到债权债务的处理问题。根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，企业改制前的债权债务一般由改制后的企业承继。但在实践中，需要明确债权债务的范围和处理方式，避免出现纠纷。如果改制过程中涉及到债务转移，还需要取得债权人的同意。

最后，在公司治理结构方面。改制后的公司需要按照《中华人民共和国公司法》的规定建立健全的公司治理结构，包括股东会、董事会、监事会等。各治理机构要明确职责，相互制约，确保公司的规范运作。同时，要制定完善的公司章程，明确公司的组织架构、经营管理等方面的规则。总之，津×汽车附件有限公司改制案涉及多个法律领域的问题，需要严格按照法律法规的要求进行操作，以保障各方的合法权益。