question-icon 离职去新公司,公积金要封存转入吗?

我从原来的公司离职了,准备去新的公司上班。听说公积金这块有封存和转入的操作,我不太清楚到底需不需要这么做。想了解一下,离职去新公司,公积金是不是一定要进行封存然后转入新公司呢?
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  • #公积金转移
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在探讨离职去新公司公积金是否要封存转入之前,我们先来了解几个相关的法律概念。公积金封存指的是单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。而公积金转入则是将原来缴存的公积金转移到新的公积金账户。 根据《住房公积金管理条例》的相关规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 一般情况下,当你从原公司离职后,原公司会办理公积金账户的封存手续。因为此时你与原公司的劳动关系终止,工资发放停止,公积金缴存自然中断,符合公积金封存的条件。而当你入职新公司后,新公司需要为你办理公积金账户的设立或者转移手续。如果新公司所在地的公积金管理政策允许,且原公积金账户可以直接衔接,那么就不需要重新设立账户,而是办理转移手续,将原公积金账户里的余额转到新公司对应的公积金账户。 所以,离职去新公司,公积金通常是要先由原公司进行封存,然后在入职新公司后办理转入手续的。这一系列操作是为了保证你的公积金缴存能够持续、规范地进行,以保障你享受住房公积金相关政策的权益。

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