职务侵占罪的量刑标准和立案标准是什么?
我在一家公司上班,最近发现有同事利用职务之便侵占公司财物。我想了解下,职务侵占罪的量刑标准和立案标准到底是怎样的呢?我很担心公司的利益受损,也想知道这种行为到什么程度会被法律制裁。
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。下面我们来分别了解一下它的立案标准和量刑标准。 立案标准方面,根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。所以职务侵占罪中“数额较大”的起点是六万元。也就是说,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到六万元以上的,就达到了职务侵占罪的立案标准。 量刑标准上,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。司法实践中,对于“数额巨大”和“数额特别巨大”的认定,不同地区可能会根据经济发展水平等因素有所差异,但总体上是根据相关司法解释和当地的司法政策来确定。一般来说,“数额巨大”通常是指一百万元以上,“数额特别巨大”的标准则更高。 在判断是否构成职务侵占罪以及量刑时,不仅要看侵占财物的数额,还要综合考虑犯罪的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度、退赃情况等因素。所以,在实际的法律适用中,需要结合具体案件情况进行全面分析和判断。

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