有案底的人可以做什么工作？

首先，我们需要明确案底的概念。案底通常指的是犯罪记录，是一个人曾经触犯刑法并被法院判定有罪后留下的记录。

从法律层面来看，我国并没有对有案底的人进行全面的就业限制。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有直接提及案底，但体现了就业平等的原则。

不过，在一些特定的行业和岗位，有案底的人可能会受到限制。例如，根据《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国人民警察法》等法律规定，有犯罪记录的人员不得担任法官、检察官、人民警察等职务。这是因为这些职业对从业者的道德品质和法律素养有较高的要求。

此外，在一些涉及国家安全、公共安全、金融等重要领域，用人单位也可能会对求职者的背景进行严格审查，有案底的人可能会在竞争中处于劣势。例如，金融机构在招聘员工时，可能会考虑到风险因素，不愿意录用有经济犯罪记录的人员。

然而，对于大多数普通的工作岗位，有案底并不一定会成为就业的障碍。有案底的人可以像其他劳动者一样，通过自己的努力和能力，去应聘适合自己的工作。比如，从事一些一般性的商业服务、制造业、农业等行业的工作。同时，社会也应该给予有案底的人改过自新的机会，帮助他们重新融入社会，实现自我价值。