question-icon 幼儿园不批辞职会有赔偿吗?

我在一家幼儿园工作,现在想辞职,但幼儿园不批准。我想知道这种情况下我有没有权利获得赔偿,赔偿是怎么规定的,希望了解一下相关法律情况。
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  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下劳动者辞职以及赔偿相关的法律概念。劳动者的辞职权是受到法律保护的,在符合法律规定的情况下,劳动者有权解除与用人单位的劳动合同。赔偿则是在用人单位存在违法行为,给劳动者造成损失时,劳动者可以主张的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你按照法律规定的时间和方式提出辞职,那么无论幼儿园是否批准,到时间后你就可以离职。 如果幼儿园不批辞职且没有合法理由,而你又按照法定程序离职了,通常情况下,这不属于用人单位需要支付赔偿的情形。因为你是主动离职,主动解除劳动合同。 但是,如果存在一些特殊情况,比如幼儿园存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,并且依据第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,幼儿园不批辞职本身一般没有赔偿,但如果幼儿园存在上述违法情形,你以此为由解除劳动合同,就可以要求经济补偿。

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