昆明市人事局行政复议程序是怎样的？

行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。

对于昆明市人事局行政复议程序，首先是申请阶段。依据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。申请时要向复议机关递交行政复议申请书，申请书应载明申请人和被申请人的基本情况、复议请求、主要事实和理由等内容。同时，要准备好能证明具体行政行为存在以及与自身有利害关系的相关证据材料。

接着是受理阶段。复议机关收到行政复议申请后，会在五日内进行审查。根据《行政复议法》第十七条，如果符合受理条件，就会决定受理；不符合受理条件的，会书面告知申请人不予受理，并说明理由；如果申请材料不齐全或者表述不清楚的，会自收到该行政复议申请之日起五日内书面通知申请人补正。

然后进入审理阶段。复议机关受理申请后，会向被申请人（昆明市人事局）送达申请书副本，被申请人要在收到副本之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。复议机关会对双方提供的材料进行审查，必要时可能会实地调查核实证据。审理过程中，申请人和被申请人都有权利进行陈述和申辩。

最后是决定阶段。复议机关会根据审理情况，在自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。复议决定有维持、撤销、变更等多种形式，具体会根据具体行政行为的合法性和合理性来作出。