劳动仲裁费用由谁垫付以及如何计算？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不 知道仲裁费用该由谁先垫付，也不清楚具体是怎么计算的。我担心费用太高自己承担不起，也怕到时候费用分摊不合理，想了解清楚这些问题。
张凯执业律师
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在我国，劳动仲裁有着明确的费用规定。首先要明白，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。这是解决劳动纠纷的一种重要途径。
关于劳动仲裁费用的垫付问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。也就是说，劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时，都不需要预先垫付仲裁费用，这大大减轻了当事人通过仲裁解决劳动纠纷的经济负担。
虽然劳动仲裁本身不收费，但在仲裁过程中可能会涉及到一些其他费用。比如，在仲裁过程中，若需要进行鉴定，如笔迹鉴定、工伤鉴定等，鉴定费用通常需要申请鉴定的一方先行垫付。具体的鉴定费用计算，会根据不同的鉴定项目和鉴定机构而有所不同。一般来说，鉴定机构会依据相关的行业标准和成本来确定收费金额。此外，如果当事人聘请律师代理仲裁案件，那么律师费需要由聘请方自行承担，律师费的数额则要根据律师与当事人协商的结果而定，通常会考虑案件的复杂程度、涉及的金额等因素。
综上所述，劳动仲裁本身无需当事人垫付费用，而仲裁过程中的其他相关费用，要根据具体情况来确定垫付方和计算方式。