劳动仲裁律师费是多少，劳动争议仲裁申请需要哪些材料？

首先，关于劳动仲裁律师费的问题。劳动仲裁律师费并没有一个固定的标准，它会受到多种因素的影响。

从案件的复杂程度来看，如果案件事实清晰、争议较小，律师处理起来相对轻松，收费可能会低一些；反之，如果案件涉及复杂的法律关系、大量的证据收集和分析，律师需要投入更多的时间和精力，收费自然会高一些。

律师的经验和知名度也是影响收费的重要因素。经验丰富、知名度高的律师，由于其专业能力和成功案例较多，收费通常会比普通律师高。一般来说，在一些小型劳动仲裁案件中，律师费可能在几千元左右；而对于一些复杂的、涉及金额较大的案件，律师费可能会达到数万元甚至更高。此外，律师费的收费方式也有多种，常见的有按件收费、按标的额比例收费等。

根据《律师服务收费管理办法》，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。

接下来，谈谈劳动争议仲裁申请需要的材料。

第一，申请书。申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

第二，身份证明。劳动者需要提供本人身份证原件及复印件；用人单位需要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。

第三，劳动关系证明。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能够证明你与用人单位之间存在劳动关系。

第四，相关证据材料。如果你有其他能够支持你仲裁请求的证据，如加班记录、辞退通知等，也应当一并提交。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明规定事项。