劳动仲裁开庭请律师费用是多少？

劳动仲裁开庭时聘请律师的费用并不是固定统一的，会受到多种因素的影响。

从收费方式来看，常见的有以下几种情况。一种是固定收费，也就是律师和当事人直接约定一个具体的金额作为律师费。这种方式简单直接，当事人在一开始就清楚知道需要支付的费用。例如，一些较为简单的劳动仲裁案件，律师可能根据案件的复杂程度、预计耗费的时间等因素，直接确定收取5000元到10000元不等的律师费。

另一种是按标的额比例收费。当劳动仲裁涉及到一定的赔偿金额时，律师会按照赔偿金额的一定比例来收取费用。比如，赔偿金额在10万元以下的部分，可能按照5% - 10%收取；超过10万元的部分，比例可能会相应降低，如3% - 5%。假设仲裁要求的赔偿金额是20万元，10万元以下部分按8%收取就是8000元，超过10万元的10万元按4%收取就是4000元，总共律师费就是12000元。

还有风险代理收费，这种方式下，律师前期可能只收取少量的基础费用，等案件胜诉并执行到位后，再按照胜诉金额的一定比例收取较高的费用。一般这个比例会在10% - 30%左右。不过，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。所以在劳动仲裁中，关于支付劳动报酬等这类案件是不能完全实行风险代理的。

此外，律师费用还会受地区经济发展水平的影响。在经济发达地区，如北京、上海、深圳等地，由于生活成本高、律师业务竞争激烈以及当地整体收费水平较高等原因，律师收费普遍会比经济相对落后地区要高。同时，律师的经验和知名度也很关键。资深、知名的律师，由于其丰富的办案经验、专业的法律知识和良好的口碑，收费往往会比普通律师高。所以，劳动仲裁开庭的律师费具体多少，需要当事人和律师根据实际情况协商确定。