劳动仲裁请律师是先收费还是先起诉？

在劳动仲裁案件中，关于律师是先收费还是先起诉这个问题，需要从多个方面来分析。首先，我们要明白委托律师和启动法律程序是两个不同的环节。委托律师意味着你和律师事务所签订委托代理合同，建立委托关系；而起诉则是向劳动仲裁机构或法院提出正式的法律诉求。

从收费模式上看，常见的有以下几种情况。第一种是普通代理收费，也就是先收费。在你与律师事务所签订委托代理合同后，按照合同约定，你需要向律师事务所支付一定的律师费。这是因为律师在接受委托后，就开始为你的案件投入时间和精力，比如进行案件分析、收集证据、准备法律文书等工作。根据《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。所以，先收费的具体金额和方式是由你和律师事务所协商决定的。

第二种是风险代理收费。这种模式下，律师先不收取或只收取少量的前期费用，等到案件胜诉或者执行到款项后，再按照约定的比例收取较高的费用。不过，劳动争议案件是不能实行全风险代理的。《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。所以，在劳动仲裁案件中，如果是涉及请求支付劳动报酬等情况，只能部分实行风险代理。

一般来说，不管是哪种收费模式，都是在起诉之前确定好收费事宜。因为律师需要在有明确的委托和收费约定后，才会正式为你启动起诉等后续法律程序。在实际操作中，你和律师事务所签订委托代理合同，明确收费方式和金额等条款后，律师就会根据案件情况，准备相关材料，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，从而正式启动起诉程序。所以，并不是先起诉再考虑收费的问题。

综上所述，在劳动仲裁案件中，律师收费和起诉的顺序通常是先确定收费，再进行起诉。你在与律师事务所沟通时，一定要明确收费模式、金额、支付时间等重要信息，并签订详细的委托代理合同，以保障自己的合法权益。