劳动仲裁个人委托书范本是怎样的？
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在劳动仲裁中，个人委托书是当事人委托他人代表自己参加仲裁活动时需要提交的重要文件。下面为您详细介绍劳动仲裁个人委托书相关内容及提供一个范本示例。 首先，我们来解释几个关键的法律概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以通过劳动仲裁来解决。而委托他人参加仲裁活动，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 接下来，为您介绍劳动仲裁个人委托书应包含的内容： 1. 标题：一般为“劳动仲裁个人委托书”。 2. 委托人和受委托人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等。 3. 委托事项：明确写明委托受委托人处理的具体劳动仲裁事项，例如代为申请仲裁、参加仲裁庭审、承认、放弃、变更仲裁请求等。 4. 委托权限：要具体说明受委托人的权限范围，是一般授权还是特别授权。一般授权是指受委托人仅有权代为进行一般的仲裁活动，如提交材料、参加庭审等；特别授权则包括代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反诉等。 5. 委托期限：写明委托的有效时间，通常从委托之日起至仲裁程序结束。 6. 委托人签名或盖章：并注明委托日期。 以下是一个劳动仲裁个人委托书范本： 劳动仲裁个人委托书 委托人：姓名[委托人姓名]，性别[委托人性别]，年龄[委托人年龄]，住址[委托人住址]，联系电话[委托人电话]。 受委托人：姓名[受委托人姓名]，性别[受委托人性别]，年龄[受委托人年龄]，住址[受委托人住址]，联系电话[受委托人电话]。 现委托上列受委托人在我与[对方当事人名称]因[劳动争议事项]劳动争议一案中，作为我的仲裁代理人。 委托事项和权限如下： 一、一般授权： 1. 代为提交仲裁申请书、证据材料等相关文件； 2. 代为签收仲裁文书； 3. 代为参加仲裁庭审。 二、特别授权（如有）： 1. 代为承认、放弃、变更仲裁请求； 2. 进行和解； 3. 提起反诉。 委托期限：自本委托书签订之日起至本案仲裁程序终结。 委托人（签名或盖章）：[委托人姓名] [委托日期] 在实际使用时，您可以根据具体情况对范本进行适当修改和调整，确保委托事项和权限明确清晰。同时，务必按照法律规定向劳动争议仲裁委员会提交该委托书。
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