劳动能力鉴定一到十级具体是什么？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。下面为你详细介绍劳动能力鉴定一到十级的具体情况。

一级是最严重的劳动功能障碍，意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况，一般会被鉴定为一级伤残。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金（27个月的本人工资），按月领取伤残津贴（本人工资的90%）等工伤保险待遇。

二级伤残也是非常严重的劳动功能障碍，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。被鉴定为二级伤残的职工，可获得25个月本人工资的一次性伤残补助金，按月领取本人工资85%的伤残津贴。

三级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。比如，精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一手缺失，另一手拇指缺失等。职工被鉴定为三级伤残，能拿到23个月本人工资的一次性伤残补助金，按月领取本人工资80%的伤残津贴。

四级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。像中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等属于四级伤残情形。四级伤残职工可得到21个月本人工资的一次性伤残补助金，按月领取本人工资75%的伤残津贴。

五级伤残，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如一侧前臂缺失、一手功能完全丧失等。被鉴定为五级伤残，可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的70%）。

六级伤残，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。六级伤残职工能拿到16个月本人工资的一次性伤残补助金，难以安排工作时，用人单位按月发本人工资60%的伤残津贴。

七级伤残，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等。七级伤残可获13个月本人工资的一次性伤残补助金。

八级伤残，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，单肢体瘫肌力4级、单手全肌瘫肌力4级等。八级伤残职工能得到11个月本人工资的一次性伤残补助金。

九级伤残，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。像两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等。九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。

十级伤残是最轻的劳动功能障碍等级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm²等。十级伤残职工能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。

总之，劳动能力鉴定的等级直接关系到工伤职工所享受的工伤保险待遇，等级越高，意味着劳动功能障碍越严重，相应的待遇也会更优厚。