劳动能力鉴定及范围是怎样的？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。通俗来讲，就是对劳动者因工伤、疾病等原因导致的劳动能力受损情况进行评估和确定等级。劳动能力鉴定对于劳动者来说非常重要，它是确定工伤保险待遇等权益的重要依据。

劳动能力鉴定的范围主要包括以下几个方面。首先是因工伤残的劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。比如，因工作导致肢体残疾、视力受损等情况，都可以申请进行劳动能力鉴定，以确定相应的伤残等级，从而获得合理的工伤保险赔偿。

其次，非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定也在劳动能力鉴定范围内。这种鉴定主要用于确定劳动者是否能够继续从事原工作或者其他工作。例如，劳动者患有严重的心脏病、癌症等疾病，影响了其正常的劳动能力，就可以通过这种鉴定来明确其劳动能力丧失的程度。

劳动能力鉴定是有严格的程序和标准的。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

劳动能力鉴定的范围涵盖了因工伤残和非因工伤残或因病丧失劳动能力等方面，它对于保障劳动者的合法权益、合理确定工伤保险待遇等具有重要意义。劳动者在需要进行劳动能力鉴定时，应当按照法定程序申请，以确保自己的权益得到有效保障。