question-icon 劳动合同盖章应该盖公章还是合同章,法律依据是什么?

我和公司签劳动合同,发现公司盖的是合同章,我有点疑惑,劳动合同盖章是该用公章还是合同章呢?这两者有什么区别吗?有没有相关的法律依据可以说明呢?
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  • #劳动合同章
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在劳动合同盖章方面,公章和合同章都可以使用,它们在法律效力上并没有本质的区别。公章是单位处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。合同章则是专门用于签订合同的印章,主要在合同签订时使用。从法律规定来看,根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这里的“盖章”并没有明确限定是公章还是合同章。也就是说,无论是盖公章还是合同章,只要是依法刻制、能够代表用人单位意志的印章,都可以使劳动合同成立并具有法律效力。不过在实际操作中,有些单位可能有内部规定,要求使用特定的印章来签订劳动合同。如果遇到这种情况,建议劳动者在签订合同前,仔细了解单位的相关规定和流程,避免因为印章问题影响合同的效力。此外,劳动者在签订劳动合同时,除了关注印章问题,还应仔细审查合同的各项条款,确保自己的合法权益得到充分保障。

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