劳务派遣公司是一般纳税人还是小规模？

要判断劳务派遣公司是一般纳税人还是小规模纳税人，首先得明白这两个概念。一般纳税人是指年应征增值税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。而小规模纳税人则是年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。

根据《增值税一般纳税人登记管理办法》，增值税纳税人年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准（目前是年应征增值税销售额500万元及以下）的，应当向主管税务机关办理一般纳税人登记。对于劳务派遣公司而言，如果年销售额超过了500万元，通常就需要登记为一般纳税人。

不过，如果年销售额未超过标准，只要会计核算健全，能够提供准确税务资料的，也可以向主管税务机关办理一般纳税人登记。这里的会计核算健全，就是指能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证进行核算。

在纳税方面，一般纳税人和小规模纳税人有明显区别。一般纳税人适用一般计税方法，税率通常较高，但是可以抵扣进项税额。以劳务派遣服务为例，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人则适用简易计税方法，征收率相对较低，并且不能抵扣进项税额。小规模纳税人提供劳务派遣服务，也可以选择以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。所以，劳务派遣公司要根据自身的经营规模、会计核算情况等，来确定自己是一般纳税人还是小规模纳税人。