劳动争议上诉状范本是怎样的？

劳动争议上诉状是当事人对一审法院关于劳动争议案件作出的判决或裁定不服，在法定上诉期限内向上一级人民法院提起上诉，请求撤销、变更原审裁判，或重新审理而使用的法律文书。下面为你详细介绍其范本内容及相关法律依据。

### 首部

1. **标题**：直接写“劳动争议上诉状”。

2. **当事人的基本情况**：先写上诉人，再写被上诉人。要写清姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所。如果当事人是法人或者其他组织的，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条，起诉状应当记明下列事项中关于当事人信息的要求。

### 上诉请求

明确写出上诉人不服原审裁判，要求第二审人民法院部分或全部撤销原裁判，或者要求变更原审裁判，或者要求第二审人民法院重新审判等具体请求。例如，请求撤销原审判决中关于经济补偿金数额的认定，依法改判被上诉人支付上诉人经济补偿金[具体金额]元。

### 上诉理由

这是上诉状的核心部分，主要是针对原审裁判进行反驳。可以从认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序等方面阐述。比如，原审法院认定上诉人严重违反公司规章制度缺乏事实依据，被上诉人提供的证据不能证明上诉人存在违规行为；原审法院适用《劳动合同法》某条款错误，该条款并不适用于本案的具体情况；原审法院在审理过程中未按照法定程序组织双方进行质证，影响了案件的公正审理。这是依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照不同情形分别处理，其中就包括原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。

### 尾部

1. **致送机关**：写“此致”“[具体的上一级人民法院名称]”。

2. **上诉人签名或盖章**：如果是法人或其他组织，要加盖单位公章。

3. **上诉日期**：填写提交上诉状的具体日期。

### 附项

1. 上诉状副本的份数，按被上诉人的人数提交。

2. 相关证据材料的名称和份数。

以下是一个简单的劳动争议上诉状范本示例：

# 劳动争议上诉状

上诉人（原审[原告/被告]）：[姓名]，[性别]，[年龄]，[民族]，[职业]，住[详细住址]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

被上诉人（原审[被告/原告]）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[代码]。

法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。

**上诉请求**

1. 请求撤销[原审法院名称][原审判决书案号]民事判决第[X]项；

2. 依法改判被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同赔偿金[具体金额]元；

3. 本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

**上诉理由**

一、原审判决认定事实错误

原审法院认定上诉人严重违反公司规章制度缺乏事实依据。被上诉人在一审中提供的考勤记录存在明显涂改痕迹，且没有其他证据相互印证，不能作为认定上诉人旷工的依据。事实上，上诉人在工作期间一直遵守公司的各项规章制度，从未有过旷工行为。

二、原审判决适用法律错误

原审法院依据《劳动合同法》第三十九条规定解除与上诉人的劳动合同属于适用法律错误。该条款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但在本案中，被上诉人并没有充分证据证明上诉人存在严重违反规章制度的行为，因此不适用该条款。

综上所述，原审判决认定事实错误，适用法律不当。为维护上诉人的合法权益，特向贵院提起上诉，恳请贵院依法撤销原审判决，支持上诉人的上诉请求。

此致

[上一级人民法院名称]

上诉人（签名）：[姓名]

[上诉日期]

附：1. 上诉状副本[x]份；

2. 证据材料[x]份。

以上就是劳动争议上诉状的范本及相关说明，希望能帮助你正确撰写上诉状，维护自己的合法权益。