国有企业人员到高校兼职是否违法？

国有企业人员到高校兼职是否违法，不能一概而论，需要从多个方面来具体分析。

从法律的一般规定来看，目前并没有直接的法律条文明确禁止国有企业人员到高校兼职。但是，国有企业人员有自己的职责和纪律要求。依据《中华人民共和国公务员法》，虽然国有企业人员不属于公务员，但部分国有企业领导人员参照公务员管理。该法规定公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果国有企业人员属于此类参照管理的领导人员，到高校兼职并获取报酬，可能会违反相关规定。

此外，国有企业自身通常也会有内部的规章制度。这些制度会对员工的兼职行为进行约束。如果企业明确规定员工不得在外兼职，那么员工到高校兼职就违反了企业内部的规定。企业有权根据内部制度对违规员工进行相应的处理。

从高校的角度来说，高校对于兼职人员也有一定的要求和管理规定。高校会考察兼职人员的资质、能力等方面是否符合教学要求。如果国有企业人员符合高校的要求，并且其兼职行为不会影响本职工作，同时也不违反法律和企业规定，那么到高校兼职是可行的。

所以，国有企业人员在考虑到高校兼职时，首先要了解国家的相关法律法规，特别是与国有企业人员行为规范有关的规定。其次，要仔细查阅所在企业的内部规章制度。只有在不违反法律和企业规定的前提下，才可以与高校进一步沟通兼职事宜。