劳动纠纷仲裁判了公司拖着不给怎么办？

当劳动纠纷仲裁判决后公司拖着不给钱时，你可以通过以下合法途径维护自身权益。

首先，我们要了解仲裁裁决的效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书一旦生效，就具有了法律效力，公司有义务按照裁决内容履行支付款项的责任。一般来说，对于终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力；对于非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书才发生法律效力。

若公司在仲裁裁决生效后仍拒绝支付款项，你可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。在劳动纠纷中，你需要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。其中，强制执行申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实和理由等内容。

人民法院在受理你的申请后，会向公司发出执行通知，责令其在规定的期限内履行支付义务。如果公司仍不履行，法院可以采取多种强制执行措施。例如，查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖公司的财产等。这些措施的目的就是为了保障你的合法权益能够得到实现。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，你也可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对公司遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。他们会根据调查结果，依法对公司作出相应的处理，比如责令公司限期支付款项，若公司逾期不支付，还可以责令其加付赔偿金。

在整个过程中，你要注意收集和保存相关证据，如仲裁裁决书、与公司沟通的记录等，这些证据将有助于你顺利维护自己的权益。如果遇到复杂的法律问题，你还可以考虑咨询专业的律师，他们会为你提供更详细、更专业的法律建议和帮助。