劳动争议诉讼要交多少受理费？

在我国，劳动争议诉讼是劳动者和用人单位解决纠纷的一种重要法律途径。其中，受理费是启动诉讼程序时需要考虑的费用之一。

首先，依据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。这一规定明确且统一，意味着无论劳动争议涉及的金额大小、复杂程度如何，一般情况下向法院提起劳动争议诉讼时，每件案件只需交纳10元受理费。

这里的劳动争议案件是指劳动者与用人单位在劳动关系中，就劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等方面产生的纠纷。例如，因工资支付、加班费用、经济补偿、赔偿金等引发的争议都属于劳动争议范畴。

不过，需要注意的是，虽然受理费相对较低，但在诉讼过程中可能还会产生其他费用。比如，若需要进行鉴定，像对劳动者的伤残等级、职业病等进行鉴定，就会产生鉴定费用；若申请证人出庭作证，可能需要支付证人的交通费、住宿费、生活费等合理费用。这些费用的承担，通常会根据具体案件的审理结果，由败诉方承担，或者按照法院的判决由双方按比例分担。

此外，如果劳动者经济困难，符合一定条件的话，还可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这体现了法律对弱势群体的关怀和保障，确保经济困难的劳动者也能通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，劳动争议诉讼的受理费一般为每件10元，但诉讼过程中可能存在其他费用，并且符合条件的劳动者还能申请费用减免。