劳动强制执行申请书范本是怎样的？
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当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，经过劳动仲裁或法院判决后，若用人单位拒不履行相应义务，劳动者就可以向法院申请强制执行。这时，一份规范的劳动强制执行申请书就显得尤为重要。下面我们来详细了解劳动强制执行申请书的相关内容。 首先，申请书的标题一般直接写“劳动强制执行申请书”，让法院一眼就能明确这是关于劳动纠纷的强制执行申请。 接下来是申请人和被申请人的基本信息。申请人通常是劳动者，要写明姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式等；被申请人一般是用人单位，需写清单位名称、住所地、法定代表人姓名及职务、联系电话等。这些信息要准确无误，以便法院能顺利联系到双方。 然后是申请事项部分。这部分要明确、具体地列出你希望法院强制执行的内容。比如要求被申请人支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等，要写清楚具体的金额和计算方式。例如，“请求强制执行被申请人支付申请人工资人民币X元（自X年X月X日至X年X月X日）及逾期支付的赔偿金人民币X元”。 事实与理由部分是申请书的核心内容。要详细阐述劳动纠纷的来龙去脉，包括劳动仲裁或法院判决的情况，以及被申请人拒不履行义务的事实。可以按照时间顺序，描述从发生纠纷到仲裁或判决的整个过程，突出被申请人的违约行为。同时，要引用相关的法律条文，说明你的申请是有法律依据的。比如，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 最后，要写明致送的法院名称，申请人签名并注明申请日期。 以下是一个简单的劳动强制执行申请书范本示例： 劳动强制执行申请书 申请人：[姓名]，[性别]，[出生日期]出生，[民族]，住址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。 被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。 申请事项： 1. 请求强制执行被申请人支付申请人工资人民币[X]元（自[起始日期]至[结束日期]）及逾期支付的赔偿金人民币[X]元。 2. 请求强制执行被申请人支付申请人经济补偿金人民币[X]元。 事实与理由： 申请人与被申请人劳动争议一案，经[仲裁委员会名称]于[仲裁日期]作出[仲裁裁决书编号]仲裁裁决书，或经[法院名称]于[判决日期]作出[判决书编号]民事判决书，裁决或判决被申请人应向申请人支付上述款项。然而，截至今日，被申请人仍未履行该义务。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条之规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。因此，申请人特向贵院申请强制执行。 此致 [具体法院名称] 申请人（签名）：[姓名] [申请日期] 需要注意的是，在实际撰写申请书时，要根据具体的案件情况进行调整和补充，确保申请书的内容真实、准确、完整。同时，要按照法院的要求提交相关的材料，如仲裁裁决书或法院判决书的原件及复印件等，以顺利启动强制执行程序。
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