question-icon 劳动法辞退工资结算规定是多少天?

我被公司辞退了,但是工资还没结算给我。我想知道按照劳动法的规定,公司应该在辞退我之后多少天内给我结算工资呢?我担心公司故意拖延,损害我的权益,所以想了解一下具体的时间规定。
展开 view-more
  • #辞退工资结算
answer-icon 共1位律师解答

在了解劳动法关于辞退工资结算时间规定之前,我们先来解释几个关键概念。工资,简单来说,就是劳动者通过付出劳动所获得的报酬,这是劳动者应得的收入。辞退,则是指用人单位单方面解除与劳动者的劳动关系。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当用人单位辞退劳动者,双方解除劳动关系的那一刻起,用人单位就有义务一次性结算并支付劳动者的工资。 从法律的角度来看,这一规定是为了保障劳动者的合法权益。劳动者在为用人单位提供劳动后,有权及时获得相应的报酬。如果用人单位不按照规定及时结算工资,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如,可以先与用人单位进行友好协商,要求其按照规定支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会根据具体情况进行调查和处理。此外,劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来解决工资结算的问题。总之,劳动者要清楚自己的权益,遇到问题时勇敢地运用法律武器来保护自己。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系