question-icon 劳动法规定每月工作是几天?

我在一家公司上班,感觉每月工作的天数特别多,也不知道公司安排得合不合理。想了解下按照劳动法规定,每月工作到底是几天呢?这样我心里也有个底,看看公司有没有违规。
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  • #劳动法工时
answer-icon 共1位律师解答

在我国,《劳动法》并未直接规定每月的具体工作天数,但对工作时间有着明确的规范。根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为 250 天。计算方法为:365 天 - 104 天(休息日) - 11 天(法定节假日) = 250 天。由此得出,季工作日为 62.5 天/季 ,即 250 天 ÷ 4 季 = 62.5 天/季;月工作日为 20.83 天/月 ,也就是 250 天 ÷ 12 月 = 20.83 天/月。 这 20.83 天是用于判断是否超出法定工作时间的重要依据。同时,《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。之后,国务院《关于职工工作时间的规定》将职工工作时间修改为每日工作 8 小时,每周工作 40 小时。 也就是说,正常情况下,员工每周工作五天,每天工作八小时。不过,有些企业因生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。例如不定时工作制和综合计算工时工作制等。所以,一般情况下每月工作天数可按 20.83 天来衡量,但不同企业可能存在合法的特殊安排。

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