question-icon 劳动法关于试用期一个月要上几天班是如何规定的?

我刚进入一家公司,处于试用期。我不太清楚按照劳动法规定,试用期一个月到底要上几天班。我担心公司会让我过度加班或者安排不合理的工作天数,所以想了解一下法律上对此是怎么规定的。
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  • #试用期工时
answer-icon 共1位律师解答

在我国,《劳动法》等相关法律法规对劳动者的工作时间有着明确的规定,这些规定同样适用于试用期员工。首先,《国务院关于职工工作时间的规定》明确职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就意味着,在标准的工作制度下,一个月大概有四周,每周工作五天,这样算下来,一个月正常的工作日通常是20天左右。 当然,实际情况可能会因为月份天数不同、法定节假日等因素而有所变化。比如遇到法定节假日,按照法律规定,这些时间是不需要上班的,而且如果法定节假日加班,用人单位还需要按照规定支付加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 另外,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就说明,即使在试用期,用人单位也不能随意让员工加班,并且加班是有时间限制的。如果用人单位违反上述规定,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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