哺乳期可以上夜班吗?
我刚生完孩子,还在哺乳期,单位却安排我上夜班。我身体实在吃不消,也担心影响乳汁分泌。我想知道从法律角度来说,哺乳期到底可不可以上夜班呢?
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在法律层面,对于哺乳期女职工上夜班的问题有明确规定。首先,我们要了解“哺乳期”这个概念,它指的是女性生产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期,一般是从分娩后开始,到婴儿满一周岁结束。 《女职工劳动保护特别规定》第九条明确指出,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。这里所说的“夜班劳动”,按照《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的解释,是指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。这一规定的目的,是为了保护女职工在哺乳期的身体健康和婴儿的健康成长。因为上夜班不仅会打乱女职工正常的生活作息,还会影响乳汁的分泌,从而对婴儿的喂养和发育造成不利影响。 所以,从法律规定来看,用人单位安排哺乳期未满1周岁婴儿的女职工上夜班是不合法的。如果女职工遇到这种情况,可以与用人单位进行协商,要求其遵守法律规定,调整工作安排。若协商不成,女职工可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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