职工哺乳期有多长时间？

在法律层面，哺乳期是指女职工生育后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这一期间，法律给予女职工特殊的保护。

《女职工劳动保护特别规定》第九条明确指出，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

从这条规定可以看出，哺乳期是以婴儿年满1周岁为界限。也就是说，正常情况下，女职工的哺乳期是自婴儿出生之日起至其年满1周岁。不过，在实际操作中，如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。另外，若哺乳期满时正值夏季，也可延长1到2个月。

需要注意的是，哺乳期的这些规定是为了保障女职工和婴儿的合法权益。女职工要清楚自己享有的权益，在哺乳期内遇到用人单位侵犯自身权益的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。同时，用人单位也应当严格遵守法律规定，保障女职工在哺乳期的合法权益。