上班4个月没有签劳动合同，可以申请几个月的双倍工资？

我在一家公司辛辛苦苦工作了13个月，可公司一直都没跟我签劳动合同。我心里很没底，不知道这种情况自己有没有权利申请双倍工资赔偿。想了解下法律上对于这种情况具体是怎么规定的，能不能真的拿到双倍工资补偿。

我在公司工作，公司一直没和我签劳动合同，现在都超过一年了。我想知道这种情况下我能不能要到二倍工资，具体能要几个月的，法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下我能不能要求公司支付双倍工资，具体能主张哪段时间的双倍工资，有没有相关法律依据来支撑我的诉求。

我在一家单位工作了四年，单位一直没和我签劳动合同。现在我想申请劳动仲裁，让单位支付双倍工资，可心里没底。我就想知道这种情况法律到底支不支持，具体是怎么规定的。

我在公司干了四年，公司一直没和我签劳动合同。我现在想维护自己权益，告公司让其给我双倍赔偿，但不太清楚法律上到底支不支持。想了解下具体的法律规定，以及我该怎么去主张这个赔偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资具体怎么算，是从入职就开始算吗？计算的基数又是什么？还有有没有时间限制呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资从什么时候开始算，计算基数怎么确定，有没有时间限制等具体的计算方法，麻烦帮忙解答下。

我在现在的公司已经上班2个月了，但公司一直没有和我签合同。我不太清楚这种情况下公司应该给我什么样的赔偿，具体赔偿的标准是怎么算的？另外，我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿呢？

我在公司工作了四年，公司一直没有和我签订劳动合同。我现在想维护自己的权益，要求公司给予赔偿，但不清楚具体的赔偿标准和依据是什么。我这种情况能获得哪些赔偿？该怎么去争取这些赔偿呢？

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，具体的计算基数又该怎么确定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想了解下，如果通过法院来解决这个问题，双倍工资具体是怎么个算法？包括计算的起止时间、工资基数等方面。

我在公司工作了一段时间，一开始公司没和我签劳动合同，后来过了几个月才补签。我心里有点疑惑，这种情况我能不能向公司主张双倍工资呢？具体法律上是怎么规定的，还请帮忙解答一下。

我在公司工作了一段时间后离职了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下能不能主张双倍工资？具体要满足哪些条件才可以主张？需要通过什么途径去主张呢？

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没有和我签劳动合同。我听说这种情况公司可能要支付双倍工资，可又不太确定。我想知道具体在什么情况下能主张双倍工资，有没有时间限制等相关内容。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，截止到什么时候，计算的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职，不知道这种情况下能不能申请二倍工资。具体要满足哪些条件才可以申请，申请的流程又是怎样的呢？

我在公司上班一年多了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能要求公司怎么赔偿我，赔偿的标准是什么，还有申请赔偿的流程是怎样的。

我在公司工作两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下，我能不能要求公司支付双倍工资呢？具体该怎么算这个双倍工资，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在公司干了四年多了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎么定的，有没有相关法律支撑这些赔偿要求。