医疗事故中院长严重失职该怎么办？

在医疗事故中，如果院长存在严重失职的情况，有多种途径和措施可以采取来维护权益和追究责任。

首先，从患者及其家属的角度来看，维护自身权益是首要的。依据《医疗事故处理条例》，发生医疗事故后，患者或其家属可以与医疗机构进行协商解决。在这种院长严重失职导致医疗事故的情形下，协商过程中可以明确指出院长管理上的失职行为与事故发生的关联。如果协商不成，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，卫生行政部门会根据事故的具体情况进行调查和处理。同时，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据证明院长的失职行为以及该行为与医疗事故之间的因果关系。例如，医院规章制度执行不力、人员安排不合理等方面的证据。

从医院内部管理和上级部门的角度来说，院长严重失职是违反医院管理规定和职业道德的行为。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对于事业单位的医院院长，如果存在失职等违法违纪行为，要给予相应的处分。医院的上级主管部门有权对院长进行调查，根据调查结果给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。此外，严重失职导致重大医疗事故，构成犯罪的，还要依据《中华人民共和国刑法》等相关法律追究刑事责任，比如可能涉及医疗事故罪等罪名。