劳动法规定不能跟别人同时辞工吗？

在我国，劳动法并没有规定劳动者不能跟别人同时辞工。下面来详细解释一下。

首先，我们要了解劳动者的辞职权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要劳动者按照法定程序进行辞职，就可以合法地解除与用人单位的劳动关系。

这里的“法定程序”强调的是提前通知的时间和方式，而不是辞职的人数。也就是说，不管是一个人辞职，还是多个人同时辞职，只要都满足提前通知的要求，就都是符合法律规定的。

从法律的本质来看，劳动法的立法目的是保护劳动者和用人单位双方的合法权益。劳动者有自主选择职业的权利，用人单位也有维持正常生产经营秩序的权利。只要劳动者依法行使辞职权，用人单位就应该配合办理相关的离职手续。

不过，虽然法律允许多人同时辞职，但在实际操作中，可能会给用人单位带来一定的影响，比如工作交接、人员安排等方面。因此，建议劳动者在决定同时辞职时，尽量与用人单位进行充分的沟通，以减少不必要的纠纷和损失。如果用人单位以所谓“不能同时辞工”为由拒绝劳动者合法的辞职请求，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。