欠薪法人会被判刑吗？

在法律中，欠薪法人是否会被判刑需要分情况来看。首先要理解“欠薪”这个概念，欠薪就是用人单位没有按照和员工约定的时间和金额支付工资。一般情况下，单纯的欠薪属于劳动纠纷，是民事问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这时候法人通常不会被判刑，主要是用人单位承担支付工资和赔偿的责任。然而，如果法人的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，那就可能会被判刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。也就是说，当法人采取转移公司财产、自己逃匿等手段来故意不支付员工工资，并且拖欠的工资数额比较大，在政府相关部门责令支付后还是不支付，就可能构成犯罪，面临刑事处罚。所以，欠薪法人不一定会被判刑，但在满足一定条件时，是会被追究刑事责任的。