员工工资没给被判刑会有怎样的后果？

当用人单位拖欠员工工资且达到一定情形被判刑，一般涉及的罪名是拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，简单来说就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如果被判刑，首先个人会留下刑事犯罪记录，这对个人的信用、声誉会产生极大的负面影响。在生活方面，可能会影响自己及家庭成员在一些特定领域的发展，比如子女报考公务员、参军等可能会受到政审的影响。在工作方面，很多职业对有犯罪记录的人员有限制，可能难以再从事一些特定的行业。

不过，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，如果有能力支付工资，应尽快支付，以争取从轻处理。