老板拖欠工资是否可以判刑？

老板拖欠工资在一定情形下是可以判刑的。下面为你详细分析：

首先，我们要明确“拖欠工资”在法律上对应的概念，一般涉及到拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪指的是，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。简单来说，就是老板明明有能力给员工发工资，却故意不给，或者用一些手段躲着不给，而且欠的钱还不少，在政府相关部门要求他支付后，还是不给。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

那么，什么样的情况算是“数额较大”呢？根据相关司法解释，一般在拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，在符合其他条件时，就可能构成犯罪。

不过，如果老板在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，当遇到老板拖欠工资的情况，员工可以先向劳动监察部门反映，由政府有关部门责令老板支付工资，如果老板仍拒不支付，就可以考虑通过法律途径追究其刑事责任。