欠员工工资法人会被扣退休金吗？

要判断欠员工工资法人是否会被扣退休金，我们先明确几个法律概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。这里提到的法人，推测应该指的是法定代表人。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当公司拖欠员工工资时，员工可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，来维护自己的权益。如果员工胜诉，而公司又拒不履行支付工资的义务，那么员工可以向法院申请强制执行。

在强制执行阶段，法院会对公司的财产进行调查和执行。一般情况下，会先执行公司的财产，包括公司的银行存款、固定资产等。只有在公司没有可供执行的财产时，法院可能会考虑执行法定代表人的个人财产，但这也需要符合一定的条件。

关于退休金是否会被扣除，退休金属于法定代表人的个人财产。根据相关法律规定，在保障被执行人及其所扶养家属的生活必需费用后，法院可以对被执行人的财产进行执行。也就是说，如果法定代表人除了退休金没有其他财产可供执行，且拖欠员工工资情况属实，法院有可能会在保留法定代表人及其所扶养家属必要生活费用的前提下，扣划其部分退休金来支付员工工资。但这是一个较为复杂的过程，需要经过一系列的法律程序和审查。