劳动法中关于拖欠工资是多少条?
我被公司拖欠工资了,想知道劳动法里是哪条规定了关于拖欠工资的相关内容,我想依据法律维护自己权益,但是不知道具体的法条,希望能得到准确信息。
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在《中华人民共和国劳动法》中,第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这一条文是对劳动者获取劳动报酬权益的基本保障。简单来说,就是公司必须按照月为单位,用货币的方式把工资给员工,不能随便扣工资或者不给工资。 同时,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。也就是说,如果公司拖欠工资,劳动部门会要求公司支付工资和经济补偿,严重的话还可能要支付赔偿金。这一系列法律规定都是为了保障劳动者的工资权益,让劳动者能通过法律途径来解决工资被拖欠的问题。

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