劳动法哪条规定了每周工作多少个小时?
我在一家公司上班,感觉每周工作时间特别长,也不知道合不合法。我想知道劳动法里是哪条规定了每周的工作时长,这样我就能对照看看公司有没有违规,心里也能有个底。
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在我国,《中华人民共和国劳动法》对劳动者的工作时间有明确规定。 首先来看看法律规定的内容。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 这里涉及到几个法律概念,给大家通俗解释一下。“每日工作时间不超过八小时”,意思就是正常情况下,劳动者一天工作的时间不能超过八个小时。而“平均每周工作时间不超过四十四小时”,是综合一周的工作时间来看的,不能超过四十四小时。 另外,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确,职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说,从目前的规定来看,标准的工作安排是每周工作五天,每天工作八小时。 在实际的工作场景中,如果用人单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 要是用人单位违反了这些关于工作时间的规定,劳动者是可以依法维护自己权益的。比如可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关规定,对用人单位进行调查和处理。同时,劳动者也可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。

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