劳动法哪条规定了每周工作多少个小时？

在我国，《中华人民共和国劳动法》对劳动者的工作时间有明确规定。

首先来看看法律规定的内容。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

这里涉及到几个法律概念，给大家通俗解释一下。“每日工作时间不超过八小时”，意思就是正常情况下，劳动者一天工作的时间不能超过八个小时。而“平均每周工作时间不超过四十四小时”，是综合一周的工作时间来看的，不能超过四十四小时。

另外，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说，从目前的规定来看，标准的工作安排是每周工作五天，每天工作八小时。

在实际的工作场景中，如果用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

要是用人单位违反了这些关于工作时间的规定，劳动者是可以依法维护自己权益的。比如可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关规定，对用人单位进行调查和处理。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。